為幫助新員工掌握公司規章制度，確保入職后高效規范開展工作，公司人力資源部于9月26日組織新員工制度專項培訓。本次培訓通過系統講解與互動交流相結合的方式，使各部門新員工全面掌握核心制度要點，為融入企業筑牢基礎。

人力資源部根據年度培訓計劃結合新員工日常工作需求，精心梳理培訓內容，涵蓋人力資源規章制度、QEO安全教育培訓、辦公室規章制度、資產財務部規章制度、婚喪喜慶事宜相關規定以及工會經費管理辦法等多個方面。為確保培訓內容的專業性和準確性，相關培訓由人力資源部、黨群工作部、紀檢監察室、辦公室、資產財務部以及技術部等相關部門的專業人員進行授課，確保培訓內容貼合實際、直擊需求，以“條款+案例+答疑”形式，將制度轉化為實操指引，確保新員工理解邏輯、掌握方法。

培訓過程中，新員工們積極參與、踴躍發言，圍繞培訓內容提出疑問與見解，加深了對制度條款的理解。培訓結束后，所有新員工均參加了制度知識測試和心得體會的撰寫，鞏固對公司各項制度的理解。

    本次新員工制度專項培訓，不僅幫助新員工快速掌握工作所需的制度知識，更引導其樹立“按制度辦事、靠規則前行”的職業意識，助力新員工快速實現從“新人”到“合格員工”的轉變，為公司高質量發展注入規范、高效的新動能。